|
|
BT OSVOJIO "GREEN AWARD" ZA OVU GODINU |
 |
 |
 |
|
BT je proglašen za dobitnika "Green Award" na ovogodišnjem World Communication Awards (WCA) u Londonu.
"Green Award" je novi dodatak nagradi WCA, a ima za cilj da se nagradi kompanija koja je ostvarila značajan napredak na polju društvene odgovornosti i održivosti poslovanja. Sudije su opisale BT CSR strategiju kao "široku, sveobuhvatnu i međunarodno značajnu za pitanja CSRa i zaštite životne sredine". Prilikom predstavljanja veliku pažnju je privukla i težnja kompanije da stvori najbolje moguće uslove za svoje zaposlene, kao i podsticanje dobrovljnog rada. Skup je završen sa zaključkom da je BT uspeo da predstavi "odličan dokument, sa puno statistike i dodatnih informacija".
27.11.2008. BT |
|
|
TOJOTA DAJE PODSTICAJ UNEPovoj AKCIJI MILIJADE STABALA |
|
|
|
|
Tojotin fond za Evropu (TfE), u saradnji sa svojim NVO partnerima, posadiće 1,2 miliona stabala do kraja sledeće godine, kao deo kampanje UNEPa "Milijarde stabala". 
Ova inicijativa je pokrenuta 2007. godine od strane Programa za zaštitu životne sredine Ujedinjenih nacija (UNEP), a glavni cilj je da se do kraja 2009. godine posadi sedam milijardi stabala, što se ugrubo može predstaviti kao akcija "Jedan čovek, jedno stablo".
Od 2007. godine Tojota je do sada posadila oko 350 000 stabala i investirala isto toliko novca u slične akcije, kao veliki odgovor kompanije na klimatske promene.
26.11.2008. Toyota fond for Europe |
|
IZVEŠTAJ POZIVA NA BOLJE UPRAVLJANJE VODNIM RESORSIMA |
|
|
|
Novi izveštaj konsultanta za globalni menadžment Artura D. Litla upozorava da samo usvajanjem novih metoda može aktivno da se utiče na bolju potrošnju vodnih resursa u biznisu.
U izveštaju se navodi da je neophodno da kompanije procene potrošnju vode, odnos cena usluga/proizvoda, kao i biodiverzitet i geografski položaj same kompanije.
Potrebno je da se zauzme proaktivan prilaz problemu upravljanja vodnim resursima, a to podrazumeva procene prenosnika vode, ondnosno njihovog kvaliteta i sigurnosti i odnosa zaintresovanih strana u ovom protoku.
Mnogi mediji već obeležavaju vodu kao novi ugljenik, navodi se u izveštaju, pa će upravljanje vodnim resursima biti jedan od ključnih zadataka biznis sektora. Ipak, Artur Litl objašnjava da voda i ugljenik imaju posve drugačije karakteristike i uticaj.
Izveštaj, pod nazivom The Water Margin, je dostupan na sajtu http://www.ethicalperformance.net |
|
|
POSLODAVCI INOVACIJAMA UBLAŽAVAJU OTPUŠTANJE ZAPOSLENIH |
|
|
|
|
 Širom Evrope većina kompanija pokušava da pronadje nova rešenja koje se može ponuditi radnicima, a koje se ne svodi na prosto otpuštanje radnika, izveštava Fajnenšl tajms.
U potrazi za mogućim rešenjima kao što su smanjenje plata, prinudni odmor ili podela posla, kompanije se nadaju da će izbeći neke od problema koje su imale prilikom poslednjeg pada berze. Na taj način će pokušati da smanje probleme prilikom perioda oporavka.
Na primer, mnogi nemački proizvođači se još uvek bore za popunu upražnjenih mesta inženjera, pošto su njihovim nezapošljavanjem u prethodnoj deceniji mladi izgubili intresovanje za te obrazovne profile.
Slično tome, kompanije su naučile da ne treba otpušatiti ljude sa diplomama, već svi menadžeri velikih kompanija pokušavaju da kroz razne programe privuku što veći broj diplomaca i talenata, pošto je to njihova dugoročna strategija.
02.12.2008. Fajnenšl Tajms |
|
|
<< Početak < Prethodna 1 2 3 4 5 Sledeća > Kraj >>
|
|
Strana 5 od 5 |
